buchele cc GmbH
Peterssteinweg 10
04107 Leipzig
Telefon: +49 (0) 341 24 25 29 40
Telefax: +49 (0) 341 24 25 29 49
E-Mail: answers@buchele-cc.de
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Anfahrtsbeschreibung
Unternehmen geben viel Geld für Kommunikation aus. Mit Kommunikations-Controlling liefern wir Antworten, ob es gut und richtig investiert ist.
Ohne messbare Ziele bleiben „Erfolgsgeschichten" oberflächlich. Und berichten von Followern, Visits und Zielgruppen-Meinungen ohne Bezug. Leider erfolglos.
Wir bestimmen Ihren Ausgangspunkt, formulieren messbare Kommunikationsziele und gestalten Kommunikationsstrategien mit. Wie? Mit unseren Werkzeugen.
Wir kennen die Diskussionen um Return on Invest, Reputationsindizes und AVE. Um den einen, richtigen Key Performance Indicator oder KPI. Er hilft nicht.
Wir wissen: Sie brauchen eine individuelle Lösung – ein passendes Kennzahlensystem mit dem richtigen Messkonzept für Ihre gesamte Kommunikationslandschaft (oder Teilen daraus). Aufbauend auf dem, was Sie schon haben. Ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Warum?
Wir können Befragungen, Inhaltsanalysen, Web Analytics und Social Media Monitoring. Wir kennen Facebook Insights, Socialbakers, Google Analytics, Adobe Omniture und WebTrends (und viele mehr) – mit ihren Tücken und den Daten, die sie liefern. Wie sie zu „lesen", zu verstehen und zu verbinden sind und welche Indikatoren sinnvoll sind. Was machen wir damit?
Viele reden von Big Data. Und Smart Data, die daraus werden. Kaum jemand sagt, dass man die Daten dafür sinnvoll zusammentragen und verbinden muss. Das heißt meist: Importieren, umstrukturieren und aussagekräftig in Beziehung setzen. Die richtigen „Schlüssel" finden, um die richtigen Schlüsse ziehen zu können. Wie das geht?
Unabhängig davon, ob sie Informationen zu Zielgruppen, Mediennutzung, Wettbewerbern, Clickpfaden, Contentelementen, Nutzerprofilen oder Engagement und Involvement enthalten.
„Bitte die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick, am besten auf einer Seite". Wenn es inhaltlich geht und nicht zu stark Aussagen verkürzt, sind wir bei Ihnen. Unser Anspruch an ein Reporting ist: strategie- und zielbezogen, komplexitätsreduziert und verständlich. Letztlich entscheidet der Empfänger, ob das gelingt. Darf es dann auch ein bisschen mehr sein?
So reduziert, dass Sie die passenden Informationen bekommen, um erfolgreich steuern zu können. Oder sich einfach freuen, dass Sie und Ihr Team die gesteckten Ziele erreicht haben.
Kompetente, empathische Mitarbeiter und eingespielte Teams sind der Schlüssel zum Erfolg. Arbeiten alle gut zusammen, lassen sich Ziele viel leichter erreichen. Das klappt leider nicht immer. Zusammensetzungen, Aufgaben, Rahmenbedingungen und Befindlichkeiten ändern sich. Was kann man tun?
Senior Consultant | Managing Director
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